전체 글3365 시간외 상한가 시간외 상한가: 개념과 영향 개요 시간외 상한가는 법률적으로 규정된 근로자의 최대 근무 시간을 지정하는 법적 제도이다. 이 제도의 목적은 근로자의 과도한 노동으로 인한 건강, 안전, 복지에 미치는 부정적인 영향을 방지하는 것이다. 법적 근거 시간외 상한가는 국가마다 다양한 노동법에 의해 규정된다. 대한민국에서는 근로기준법 제51조에 의해 다음과 같이 규정되어 있다. 일반 근로자: 주당 40시간, 1일 8시간 연장 근무 제한: 주당 12시간, 1개월 52시간 목적 시간외 상한가 제도의 주요 목적은 다음과 같다. 근로자의 건강과 안전 보호: 과도한 근무는 육체적, 정신적 건강 문제를 초래할 수 있다. 사회적 균형 증진: 시간외 상한가는 근로자가 가족, 친구, 여가 활동과 함께 할 시간을 확보할 수 있도록 한.. 2024. 3. 29. 이전 1 ··· 3286 3287 3288 3289 3290 3291 3292 ··· 3365 다음